会议采取“一述一评”方式进行，司属各分（子）公司、项目公司12名党组织书记就履行基层党建工作责任情况进行现场述职，本部党支部等5名党组织书记作书面述职，杜文昌对现场述职进行逐一点评。
杜文昌指出，本次会议以“述”亮绩，谈问题、找措施、谋计划，述出了责任、找准了问题、明确了方向、传导了压力。各基层党组织要相互借鉴、取长补短，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围。
杜文昌强调，站在新的起点上，司属各级党组织要认真贯彻落实“两个一以贯之”要求，聚焦高质量党建引领高质量发展首要任务，认真贯彻落实好集团公司第三次党代会精神，紧紧围绕“1+5+1”战略部署，对标贵州交建集团2023年基层党组织书记抓党建工作述职评议会“五个聚焦”要求，在融合引领、落地见效、创新发展、共识合力、清廉路桥建设上务求实效。一要提高政治站位，在“融合引领”上下真功夫。要旗帜鲜明讲政治，持续推动党建与中心工作深度融合，进一步完善公司治理体系，优化组织机构建设，切实把讲政治要求贯穿到工作的各方面和全过程。二要夯实基层基础，在“落地见效”上多做文章。要持续提高规范化水平，改进工作方式，创新工作模式，建强党务队伍，不断汇聚起强大的群众凝聚力、社会号召力、发展推动力和自我革新力。三要聚焦中心任务，在“创新发展”上力求突破。要深入贯彻新发展理念，大力推进“幸福路桥”党建品牌建设，加快推进“人才强企”，纵深推进企业改革，以创新驱动引领公司高质量发展迈上新台阶。四要做实文化赋能，在“共识合力”上谋求实招。要持续深化思想政治工作，加强企业文化宣传，推动公司文化理念深入人心，助推幸福路桥企业品牌形象显著升级。五要筑牢纪律保证，在“清廉路桥”上贯通发力。要进一步压紧压实主体责任，认真落实“清廉路桥”建设各项目标任务，纵深推进廉洁文化建设，努力为打造具有全国竞争力的创新型、管理型、智能型现代企业提供坚强的政治保障。
集团公司人力资源部、纪检监察室、党群工作部负责人，本部党支部书记，各分（子）公司党(总)支部书记(含主持工作的副书记)、副书记以及公司“两代表一委员”和基层党员代表参加会议。
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