座谈会旨在向新入职员工介绍公司的文化、价值观，以及项目各项工作流程和规范，帮助他们迅速融入团队，准确理解和履行自己的职责。各项目负责人介绍了项目组织架构、部门职责、工作流程、规章制度等方面。通过讲解和互动交流，新入职员工了解了项目的运作机制和工作要求，明确了自己在项目中的定位和责任。
会上还开展了“青蓝工程”师徒结对,通过“传、帮、带”的形式，激发内生动力，形成“比学赶超帮”的良好局面，让新入职员工将能够更快地熟悉工作流程和操作规范，提高工作效率和质量。
青蓝相携，共促成长。第一分公司把培养年轻干部作为建设高素质人才队伍的一个重要抓手，着力培养一批政治过硬、本领高强、素质全面、作风优良的筑路先锋，为第一分公司持续储备人才力量。
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